Чтобы понять, кто такие айтишники, нужно разобраться, что включает в себя это понятие. IT-специалист – это общее название для любого работника данной сферы. Специализация и обязанности айти специалиста могут быть различными. На работе наставник поможет влиться в корпоративную культуру или научиться взаимодействовать с удаленной командой. Он станет для тебя точкой входа в бизнес, но налаживать контакт с коллегами вы будете сами.
Количество времени, которое наставник должен посвящать своему менти, зависит в первую очередь от уровня подопечного. В сумме на проверку его домашних заданий, ответы на вопросы и живую коммуникацию у меня уходило около трех часов в неделю. Если потенциальный наставник все же согласился вас учить, покажите себя хорошим падаваном. Помните, вам оказывают услугу, а потому советы и рекомендации не подлежат обсуждению и критике.
Solvery.io – коммерческая площадка от Антона Волкова и Маши Конопелько. — Ментор нужен, когда ты новичок в IT и хочешь побыстрее осмотреться и разобраться в сфере, — продолжает Татьяна. Моей первой менторской программой ментор для программиста стал проект Women in IT Academy. Также я работала с участницами сообщества Zborka Women в акселераторе Zborka Labs. Через такого рода проекты войти в IT и остаться там может большое количество девушек.
Когда Вам Точно Нужен Ментор
Я бы в своё время тоже не отказался от наставника который задаст нужный вектор и тем самым поможет сэкономить время на погружение в ненужные области. Уделяя время студентам, ментор должен помнить, что он не репетитор и не школьный преподаватель, который должен решать все задания вместе с учеником. Это эксперт с большим опытом в индустрии и базой потенциально полезных контактов, готовый ответить на насущные вопросы здесь и сейчас. Не просите человека сразу стать вашим наставником при первой же встрече. Это огромная ответственность, которая в большинстве случаев отпугнет его.
Ну а так пробовал менторить друзей, которые хотели “войти в айти” – но вот как раз сливались из-за того, что все сложно и нужно время и усилия. Помимо проблемы повторяющихся ошибок, я иногда сталкивался с тем, что студенты просто-напросто пропадают. Вы знакомитесь с подопечным, вам кажется, что вы совпадаете по духу и целям, а через несколько занятий он перестает выходить на связь и игнорирует сообщения.
Ментор может подсказать нужные курсы, помочь подготовиться к трудоустройству, указать на ошибки в коде. Регулярная работа наставника обычно оплачивается, хотя иногда программисты готовы помогать безвозмездно. К ментору можно обращаться с любыми вопросами, если не справляется Google. Много информации можно найти в поиске Google, но есть вещи, которые нельзя узнать в два клика. Ментор в IT — не преподаватель, который учит кодить, а скорее наставник. Он отвечает на возникающие вопросы, помогает выбрать траекторию обучения, найти хорошие курсы, подготовиться к собеседованиям.
Примеры Вакансий И Зарплат Айтишников В России
Вообще дело это очень интересное и наблюдать за жизнью компаний и людей в ней, которые проходят этот пожалуй самый увлекательный кусочек пути от ноля к единице. Однако это определение редко работает в суровом мире ИТ и больше относится к начальной школе, но стремиться к идеалу все же надо. Вы рассказываете им о создании веб-приложений, о том, как приложение вписывается в экосистему микросервисов, помогающую создавать продукт. Говорите быстро и взволнованно, потому что вам нравится то, что вы делаете.
Но совершенно точно наставник не сможет помочь тебе, если ты не готов учиться, принимать поддержку и усердно трудиться. Конечно, вы можете пройти лабиринт с картой в одиночестве. Но если у вас есть проводник, вы найдете выход гораздо быстрее. Наставник поможет вам пройти путь из точки А в точку В так, чтобы набить как можно меньше шишек. CyberForum по-прежнему занимает лидирующие позиции в плане разнообразия. Вы только посмотрите, сколько языков программирования и прочего вобрал в себя этот ресурс!
Цифровые Двойники Городов: Опыт И Перспективы
Задача такого человека — не давать прямые ответы и решения, а помочь разобраться с теорией и направить в нужное русло. Персональный ментор, преподаватель школы наставников и менти рассказали о том, каким бывает наставничество и каких результатов оно помогает добиться в ИТ. Конечно, наличие ментора не отменяет самостоятельный поиск информации — за час беседы в день, например, невозможно разжевать весь нужный объем знаний. Правильно рассчитывать на то, что джун работает самостоятельно или на курсах, а к ментору обращается за дополнительной помощью по непонятным вопросам.
Любые отношения, в которых вы получаете полезные советы и опыт, могут считаться менторством. Когда Аарон Бернс учился на курсе веб-разработки Full Stack, он был поражен тем, как многому нужно научиться, прежде чем начать карьеру в сфере технологий. “Я хотел научиться всему и был разочарован тем, что это было невозможно сделать”, — вспоминает Аарон.
Он не преподает программирование, но отвечает на возникающие вопросы и помогает сориентироваться в сфере. Найти наставника в IT стоит найти еще на этапе обучения, а в крупных компаниях джунам назначают менторов из числа старших коллег. Сотрудничество с ним не будет ограничено NDAсоглашением о неразглашении — а значит, вы сможете глубже обсуждать интересующие вопросы, чем с наставником «со стороны». Составили обзор на 5 площадок по поиску ментора, который поможет решить рабочую задачу, составить план развития или прокачать новый навык. Он направляет, мотивирует и помогает выстроить траекторию обучения, чтобы ты смог добиться цели, которую перед собой поставил. Постепенно у нас сформировалась идея о том, что было бы здорово сделать сервис поиска наставника.
ИТ-специалист – это профессия, которая требует умения эффективно налаживать контакт с другими техническими специалистами, а также компетентно общаться с заказчиками. ИТ-специалисты имеют огромное значение для современного мира. Работа айтишника позволяет упрощать и автоматизировать различные процессы, снижать затраты на производство и улучшать коммуникацию.
Первое время он будет подсказывать, какой язык программирования или инструмент использовать в конкретной задаче, а синтаксис и документацию ты будешь изучать самостоятельно. Начинающему специалисту в ИТ чаще всего надо организовать систему координат, понять правильности своих действий, получить обратную связь, разобрать ошибки и действия. Эти потребности можно закрыть и самому, но, как правило, на это уходит больше времени, и порой ошибок не избежать. А наставник посоветует, как быстрее достичь поставленных целей, что стоит изучать, а на что не стоит тратить время и какой шаг можно пропустить.
Но в какой-то момент я наткнулся на несколько инструментов No-code. Они позволяют без участия программистов, с помощью визуальных блоков накидать логику и визуальную часть сайта. Это может быть этап после курсов и книг, когда «положил глаз» на специальность и ищешь первую работу/стажировку. Или когда хочешь поменять работу и ощущаешь потолок в карьерном развитии/зарплате, и тебя этот статус-кво уже не устраивает.
Когда мы находимся в виртуальной среде, легче устанавливать контакт. Если вы хотите познакомиться с кем-то конкретным, ознакомьтесь с его профилем в приложении. Рекомендация повышает вероятность того, что потенциальный наставник откликнется, чем холодное сообщение ни с того ни с сего. Ваша семья, друзья, коллеги, сокурсники, даже знакомые — все они могут знать кого-то, кто может помочь вам развить вашу карьеру. Менторы так же важны в те дни, когда вы чувствуете себя на вершине мира.
Решить проблему поиска опытных менторов помогают специализированные платформы. Если среди знакомых и коллег нет подходящего для менторства человека, попробуйте посетить релевантные своему запросу конференции и митапы. Там у вас есть шанс при личной встрече обсудить сотрудничество со специалистом в нише. Одни помогают выстроить стратегию, основываясь на собственном опыте, а другие больше работают с потенциалом клиента. Но и на этом не все — среди менторов может быть много тех, кто не сможет дать действительно ценный совет.
В итоге человек тратит на задачу часов 6, не понимая, как ее решить. У среднего новичка обычно не очень много денег, чаще это выбор по принципу «кто согласился, тот и ментор». Но в идеале лучше, чтобы у ментора была твоя специальность — это логично.
- Ментор поможет достичь цели или решить проблему быстрее и с меньшими потерями.
- У каждого человека есть некий потолок, до которого он может дорасти.
- Учитывая логистическую составляющую, гораздо проще созвониться с кем-то в ZOOM, чем встречаться офлайн, тем более что мы можем жить в разных городах.
- Вы знакомитесь с подопечным, вам кажется, что вы совпадаете по духу и целям, а через несколько занятий он перестает выходить на связь и игнорирует сообщения.
- Работа в IT-индустрии требует готовности к переменам и динамичному обучению – только в этом случае можно достичь успеха в этой профессии на удаленной работе.
- Такой формат общения помогает побороть стеснительность и получить более качественный фидбэк — и от ментора, и от тех ребят, которые уже разобрались в теме.
В противном случае вы просто разочаруетесь, поэтому потратить определенное время на поиск подходящего человека все же надо. Последите за ним в соцсетях и ознакомьтесь с его окружением. https://deveducation.com/ В данной статье разберем, почему вам нужен ментор и кто мог бы стать вашим наставником. Затем мы перечислим 7 простых шагов, чтобы найти наставника в области технологий.
Говорят, что правильный разговор проясняет ситуацию лучше, чем десять часов поисков в интернете. В этом году родился проект GetMentor.dev, который помогает найти человека с экспертизой и обсудить свой вопрос один на один. Это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом. При этом ментор вряд ли может помочь человеку с абсолютно нулевыми знаниями. Дальше подготовки списка теоретических материалов дело не уйдет. Да и в таком списке, по сути, менторской работы нет, это ближе к работе университетского лектора.
Чтобы развиваться дальше, нужен кто-то, кто расскажет, как преодолеть этот потолок и что вас за ним ждет. Бывают ситуации, когда вы заходите в тупик и не очень понимаете, как из него выйти. А потому что порой нужен взгляд со стороны человека, который либо уже был в той точке, либо понимает, что в ней может ждать. Я очень хочу сделать сервис, которым люди хотели бы пользоваться. Еще один классный ментор — Катя Семенова Она помогает разобраться в вопросах, связанных с тестированием. Эта область, на мой взгляд, очень недооценена и традиционно получает меньше внимания, чем разработка.
История развития IT-индустрии началась в середине прошлого века, когда были созданы первые компьютеры. С тех пор IT-технологии продолжали развиваться и совершенствоваться, создавая новые возможности и упрощая нашу жизнь. Особенно активное развитие ИТ-отрасли началось в 1990-е годы с развитием интернета и появлением социальных сетей. Самый простой вариант — найти наставника в своей компании. Сделать это можно официально или просто попросить опытного коллегу позаниматься с тобой. Порой бывает так, что объяснение ментору своей проблемы может стать ключом к ее решению.